一、招聘崗位、計劃及聘期
(一)特聘教授1名,聘期5年;
(二)講座教授1名,聘期3年;
(三)青年學(xué)者1-2名,聘期3年。
二、應聘條件
(一)特聘教授應聘條件
1.堅持正確政治方向,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有愛(ài)國奉獻精神;
2.恪守高校教師師德行為規范,堅持立德樹(shù)人;
3.中國國籍。具有博士學(xué)位和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),長(cháng)期在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線(xiàn)工作,在應用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐領(lǐng)域有突出業(yè)績(jì)的人員可以放寬學(xué)位要求。
4.應用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗豐富,能夠勝任學(xué)校高水平專(zhuān)業(yè)群核心課程講授和專(zhuān)業(yè)核心技能實(shí)踐教學(xué)指導任務(wù);
5.研究方向明確,取得國內外同行及產(chǎn)業(yè)界公認的成就;
6.熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢,有較強的組織管理和領(lǐng)導能力,具有帶領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)群或某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國內先進(jìn)水平的能力;
7.截止至2023年1月1日,年齡不超過(guò)50周歲(即1972年1月1日及以后出生),身體健康;
8.聘期內全職在學(xué)校工作,校外受聘人員應在簽訂正式聘任合同后3個(gè)月內全職到崗工作。
(二)講座教授應聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,誠實(shí)守信,品德高尚,學(xué)風(fēng)嚴謹,具有團隊合作精神,在國內外享有良好聲譽(yù);
2.截止至2023年1月1日,年齡不超過(guò)60周歲(即1962年1月1日及以后出生),身體健康;
3.聘期內每年在學(xué)校工作累計2個(gè)月以上;
4.中國國籍。在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線(xiàn)工作,應聘者應具有高水平大學(xué)或高水平研究機構或知名企業(yè)正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應職位
5.技術(shù)創(chuàng )新能力強,在學(xué)校高水平專(zhuān)業(yè)群相應專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較大影響,取得國內外同行及產(chǎn)業(yè)界公認的成就;
(三)青年學(xué)者聘任條件
1.堅持正確政治方向,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有愛(ài)國奉獻精神;
2.恪守高校教師師德行為規范,堅持立德樹(shù)人;
3.中國國籍。具有博士學(xué)位,在教學(xué)、科研或企業(yè)一線(xiàn)工作,原則上具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他相應職位;
4.熱愛(ài)教學(xué)工作,勝任學(xué)校高水平專(zhuān)業(yè)群核心課程講授任務(wù);
5.技術(shù)研發(fā)能力強,已經(jīng)取得階段性標志成果;
6.熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢,擁有較好的學(xué)術(shù)交流網(wǎng)絡(luò );
7.具有較強的科研團隊組織及協(xié)調能力,能夠協(xié)助專(zhuān)業(yè)群或某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域保持或趕超國內先進(jìn)水平;
8.截止至2023年1月1日,年齡不超過(guò)40周歲(即1982年1月1日及以后出生),身體健康。
9.聘期內全職在學(xué)校工作,校外受聘人員應當在簽訂正式聘任合同后3個(gè)月內全職到崗工作。
三、崗位職責:
(一)特聘教授崗位職責
1.全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用;
2.以扎實(shí)學(xué)識和前沿研究支撐高水平教學(xué),每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門(mén)以上本專(zhuān)業(yè)核心課程;
3.積極指導學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,定期組織開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研討、咨詢(xún)交流活動(dòng),為學(xué)校教學(xué)改革發(fā)展和教師能力提升提供有效支撐;
4.統籌謀劃特色專(zhuān)業(yè)群發(fā)展,提出具有戰略性、前瞻性、創(chuàng )造性的發(fā)展思路,組建專(zhuān)業(yè)群科研創(chuàng )新、技術(shù)研發(fā)和課程教學(xué)等團隊,帶領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)群達到國內領(lǐng)先水平;
5.面向相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,積極承擔國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開(kāi)發(fā)項目,開(kāi)展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究,取得標志性成果;開(kāi)展多種形式的協(xié)同創(chuàng )新,積極開(kāi)展科技成果轉化和技術(shù)應用服務(wù),促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的本地化;
6.積極參加國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),實(shí)時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài);依托專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,定期組織開(kāi)展社會(huì )服務(wù)工作。
(二)講座教授崗位職責
1.自覺(jué)遵守國家法律法規及學(xué)校相關(guān)規定,恪守高校教師師德行為規范和學(xué)術(shù)道德規范;
2.開(kāi)設所在專(zhuān)業(yè)群前沿領(lǐng)域的課程或講座;
3.對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,指導或聯(lián)合開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā),積極推動(dòng)校企共建研發(fā)基地、實(shí)訓基地和協(xié)同創(chuàng )新中心,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結合和科技成果轉化;
4.指導本專(zhuān)業(yè)群人才梯隊建設,組建或參與組建具有國內先進(jìn)水平的技術(shù)研發(fā)創(chuàng )新團隊和核心課程教學(xué)團隊;
5.對本專(zhuān)業(yè)群的發(fā)展方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和人才培養方案等提出重要咨詢(xún)建議,擴大專(zhuān)業(yè)群在國內同類(lèi)專(zhuān)業(yè)群和相關(guān)產(chǎn)業(yè)界的影響力。
(三)青年學(xué)者崗位職責
1.全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用,在青年教師中起到示范表率作用;
2.以扎實(shí)學(xué)識和創(chuàng )新成果支撐高水平教學(xué),開(kāi)發(fā)品牌課程,每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門(mén)核心課程;
3.在人才培養工作中發(fā)揮骨干作用,參與本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)群學(xué)術(shù)梯隊建設,指導或協(xié)助指導青年教師;
4.對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,承擔國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開(kāi)發(fā)項目,開(kāi)展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究,力爭取得標志性成果;組建創(chuàng )新團隊,圍繞重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展集中攻關(guān);開(kāi)展多種形式的協(xié)同創(chuàng )新,積極開(kāi)展科技成果轉化和技術(shù)應用服務(wù),促進(jìn)最新產(chǎn)業(yè)技術(shù)的本地化;主動(dòng)參與謀劃專(zhuān)業(yè)群的發(fā)展,大膽創(chuàng )新,積極進(jìn)取,在創(chuàng )建學(xué)校高水平特色專(zhuān)業(yè)群進(jìn)程中發(fā)揮骨干作用。
四、選聘程序
學(xué)校將擇優(yōu)確定擬推薦人選,并報省教育廳批準審定,由省教育廳發(fā)文確認聘任人選后學(xué)校與受聘專(zhuān)家正式簽訂聘任合同。
五、待遇與支持措施
(一)獎金標準
“芙蓉學(xué)者”聘期內享受專(zhuān)項免稅獎金,具體標準如下:
1.特聘教授每年20萬(wàn)元;
2.講座教授每年最高不超過(guò)10萬(wàn)元,其中從境外聘請的每月3萬(wàn)元,從境內聘請的每月2萬(wàn)元,按實(shí)際工作時(shí)間支付;
3.青年學(xué)者每年10萬(wàn)元;
4.獎金根據國家及省有關(guān)規定免征個(gè)人所得稅。
(二)安家費與住房
1.特聘教授、青年學(xué)者來(lái)院工作后,按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)與管理辦法中相應檔次標準享受安家費。
2.特聘教授、青年學(xué)者在郴州購置住房,享受郴州人才新政52條政策。
(三)工資待遇
特聘教授、青年學(xué)者享受由學(xué)校按照國家及省內有關(guān)規定提供的全額工資、保險、福利待遇等,講座教授根據實(shí)際工作時(shí)間支付工資。
(四)科研經(jīng)費
學(xué)校為受聘專(zhuān)家提供必要的教學(xué)科研支持經(jīng)費。其中特聘教授、青年學(xué)者還可依據學(xué)校高層次人才引進(jìn)與管理辦法中相應檔次標準享受科研啟動(dòng)費。
(五)其他支持措施
1.學(xué)校為受聘專(zhuān)家提供必要的工作和生活條件;關(guān)心受聘專(zhuān)家身心健康,每年組織一次體檢;根據學(xué)校相關(guān)規定對做出突出貢獻的受聘專(zhuān)家予以宣傳表彰。
2.學(xué)校積極支持芙蓉學(xué)者及團隊申請國家、省重大科研項目。受聘專(zhuān)家在聘期內研發(fā)高新技術(shù)、轉化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),按照國家、省有關(guān)規定享受相關(guān)權利、獲得收益。
六、報名時(shí)間
2023年9月21日至2023年9月26號。
聯(lián)系人:時(shí)同凱 0735-2357690
簡(jiǎn)歷投送郵箱:czzydwzzb@163.com.
組織人事處
2023年9月21日